point
採用の全体戦略から実働まで、
貴社の課題に効く“仕組み”を設計する。
採用活動における“点”の課題ではなく、“線”と“面”で成果を出すのがKAKERUの支援スタイルです。採用ブランディング・求人媒体運用・採用サイト制作の3軸を中心に、戦略設計から日々の運用支援まで一気通貫で伴走。採用の現場を知り尽くしたチームだからこそ、課題の本質を捉え、母集団形成から選ばれる仕組みづくりまで、実践的な支援を提供します。
services
採用支援サービスの一覧
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採用成功の起点は、「何を、誰に、どう伝えるか」の整理から。現場の声と競合分析をもとに、自社の魅力と勝ち筋を言語化し、採用に活きるブランディングを設計します。
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媒体選定から原稿改善、スカウト配信まで実行を支援。数値分析と仮説検証をもとに、応募が集まり続ける運用体制を構築し、成果の出る母集団形成を実現します。
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見た目だけのサイトではなく、採用活動で“使える”ことを重視。事業理解とペルソナ設計を起点に、応募者に届く訴求と現場が活用しやすい設計でサイトを制作します。
features
KAKERUの採用支援のポイント
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01活かせるブランディング・
施策設計で成果につなぐ
私たちは採用ブランディングや媒体運用、スカウトまで一貫して支援しているからこそ、各施策が“活かされる”前提で設計できます。ターゲット設計や訴求の整理といった上流の設計から着手することで、採用現場でちゃんと使える、成果につながるメッセージや仕組みをつくります。
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02勝ち筋を構造化し、
社内に残る仕組みに
「何をどう伝えれば響くか」の勝ち筋を、競合分析・ペルソナ設計・魅力の整理から導き出し、汎用性の高い打ち出し方として設計。媒体原稿やスカウト、会社説明資料などへの展開も一緒に行い、“社内に再現可能なナレッジ”として蓄積できる形で支援します。
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03媒体運用の仕組み化と継続改善で、強い採用体制へ
媒体を「出して終わり」にしないため、初期設計から仮説検証、A/Bテスト、振り返りのフローまでを整備。KPIをもとに改善を繰り返し、継続的に成果を出せる運用体制を一緒に構築します。ノウハウが属人化せず、現場に定着する仕組み化が強みです。
solve
KAKERUが
解決できること
採用活動における課題一覧
| 概要 | 採用課題 | 解決施策 |
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| 採用計画 |
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| 戦略・ ブランディング策定 |
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| 採用 コミュニケーション |
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| 募集 |
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| 説明会 |
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| 選考 |
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| 内定者 フォロー |
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| 採用体制 |
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