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採用支援の記事
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採用支援
【採用戦略・伴走支援】毎月30名以上の採用目標を達成！「未経験層」に刺さる採用ブランディングと母集団形成の一気通貫サポート
- 業種
- 人材サービス業
- 従業員数
- 1000～3000人未満
- 採用ブランディング
- LP制作
- indeed運用
2026.06.24
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採用支援
【採用ブランディング】BtoB企業の「知名度の壁」を突破！事業の魅力を再定義し、現場で“活きる”採用ブランディングを構築
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300～500人未満
- 採用ブランディング
- 新卒採用
2026.06.23
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採用支援
【Indeed運用】採用単価が半額に。営業職・店舗スタッフの応募を安定化させた伴走型支援
- 業種
- 買取業
- 従業員数
- 300～500人未満
- 採用ブランディング
- indeed運用
2026.06.10
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採用支援
【indeed運用】未経験エンジニア採用において月100名以上の応募を獲得。
- 業種
- IT・システム開発業
- 従業員数
- 100～300人未満
- indeed運用
- エンジニア採用
2026.06.01
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採用支援
【採用ブランディング】エージェント依存からの脱却！変革期の人材紹介会社を支えた「働く価値の再定義」と採用ブランディング
- 業種
- 人材サービス業
- 従業員数
- 100～300人未満
- 中途採用
- 採用ブランディング
2026.05.20
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採用支援
【indeed運用】警備員アルバイト採用で月間40名の応募を獲得。早期に採用充足を実現。
- 業種
- 警備業
- 従業員数
- ～50人未満
- アルバイト採用
- indeed運用
2026.04.01
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採用支援
【採用ブランディング】事業価値と個人の成長をリンク！再資源化事業A社の新卒採用向けブランディング設計
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 100～300人未満
- 採用ブランディング
- 新卒採用
2026.03.30
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採用支援
【理系学生採用】機械メーカーの新卒採用戦略。インターン参加者が3倍に拡大。
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 100～300人未満
- 理系
- 採用ブランディング
- 新卒採用
2026.03.15